STAGAIRE – UNWOMEN / WCARO
Lieu: Dakar, SENEGAL
Type de Contact:Stagiaire
Langue:English French
Date de début de stage: Immédiate
Durée du stage: 03mois renouvelable
Contexte
Sous la supervision de l’Associée au Ressources Humaines, le /la stagiaire des Ressources Humaines appui à la réalisation des taches quotidiennes.
Le/ la stagiaire des Ressources Humaines apporte un appui pour l’ensemble des processus de recrutement et pour toutes les activités de gestion des RH pour les bureaux ONU FEMMES de la sous région.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’Associée aux Ressources Humaines pour répondre à toutes les sollicitations du siège et des bureaux pays.
Rôles et Responsabilités
2. Apporter un appui pour assurer une gestion efficace des ressources humaines pour l’atteinte des résultats suivants:
- Appui à la gestion des processus de recrutement y compris la rédaction des descriptions de postes, l’avis de vacance de poste, la pré-sélection des candidats, la participation aux panels d’interview.
- Appui à la revue et certification des soumissions des dossiers de recrutement sous SC ou FTA aux bureaux du PNUD à Dakar ou dans la sous région ;
- Appui au suivi et traçabilité de toutes les transactions relatives, au recrutement, aux données sur les RH ;
3. Apporter un appui à la gestion des contrats SSA des consultants pour l'atteinte du résultat suivant
- Actualisation de la liste du personnel ONU FEMMES de la sous région et partager périodiquement avec le HQ à New York ;
- Suivi rigoureux de la durée des contrats ( SSA, SC, FT)
Apporter un appui à la gestion administrative des ressources humaines pour l’atteinte des résultats suivants :
· Tenir à jour le dossier des staffs
· Rassembler et classer les fiches de présence mensuelle
· Revoir et harmoniser les dossiers des staffs
· Assurer le suivi des paiements des salaires des consultants
Compétences
Compétences requises pour le poste
- Faire preuve d’intégrité en modélisant les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques
- Démontre un engagement à la mission, vision et aux objectifs stratégiques de ONU FEMMES
- Faire preuve d’une faculté d’adaptation et de sensibilité aux différences culturelles, religieuses et aux différentes races, nationalités et âges.
Développement et efficacité opérationnelle
- Capacité à diriger le recrutement, la conclusion de contrats, l’évaluation des performances, la promotion des carrières, formation des équipes.
- De bonnes compétences en matière de technologies
- Capacité à fournir des inputs pour l’amélioration des processus de travail, la mise en œuvre de nouveaux systèmes et à entrainer des changements de comportements et d’attitudes du personnel.
Leadership et Auto-gestion
- Se focaliser sur l’atteinte des résultats orientés vers le client.
- Travailler avec énergie et adopter une attitude positive et constructive.
- Démontrer une bonne technique de communication orale ainsi que par écrit.
- Garder son sang froid avec une maîtrise de soi et une bonne humeur même sous pression
- Répondre d’une manière positive au feedback et aux différents points de vue.
- Faire preuve d’ouverture au changement et d’aptitude à gérer des conflits.
Required Skills and Experience
Etudes, formations et spécialisations :
Cursus Universitaire en Ressources Humaines, ou en Administration serait souhaitable.
Connaissances linguistiques :
Bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Conditions du stage :
Les stages au sein du système des nations unies ne sont pas rémunérés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
How to apply:
Les candidatures (lettre de motivation CV) devront être envoyées à l’adresse : waroenquiries@unwomen.org avant le 03 Novembre 2014.
