ESSOR travaille depuis 22 ans à la mise en œuvre de projets de développement urbains et dans des zones rurales de pays en développement.
ESSOR a démarré mi 2009, en partenariat avec une ONG locale, un projet de développement communautaire dans un quartier de la périphérie de Bissau. Au cours des dernières années ce projet a été consolidé et étendu à d'autres quartiers périphériques de la capitale, avec en 2015 de nouvelles activités de renforcement organisationnel, institutionnel et technique des organisations partenaires de la société civile, ainsi qu’un volet d'information et orientation sociale des populations. Début 2016 il est prévu de lancer de nouvelles dynamiques dans les domaines de l’éducation pour les 7/12 ans, de l’insertion sociale et professionnelle des femmes et de la gouvernance en lien avec les pouvoirs publics.
MISSION
Le(a) collaborateur(trice) aura en charge la mise en œuvre d’’un vaste projet de développement urbain à Bissau, dans la dynamique des activités ménées ces dernières années par Essor et ses partenaires.
Pour mener à bien sa mission, le(a) collaborateur(trice) aura à respecter et appliquer les principes inhérents à l’association. Ses décisions devront prendre en considération les réalités locales et dans le respect des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux impliqués dans le processus de développement urbain.
· Coordination du projet
La mission du responsable de projet ESSOR est
- D’assurer, en étroite relation avec le siège et le(s) partenaire(s) local (aux), le bon déroulement du projet ; planification, implantation, suivi et évaluation des actions.
- D’assurer le management opérationnel et la cohésion de l’équipe (collaborateurs nationaux et expatriés).
- D’assurer le recrutement, la formation et le suivi/évaluation de l’équipe locale et des partenaires
- De représenter le projet auprès des institutions et des partenaires locaux
- De veiller à la qualité de la communication (avec le siège en France et les partenaires locaux,)
- D’élaborer les rapports périodiques et les documents de suivi du projet.
- De veiller à la consolidation et/ou l’instauration de relations concrètes et durables avec les partenaires publics et privés
- De favoriser la prise d’initiative par les partenaires locaux.
· Gestion financière du projet
- De suivre la bonne application et gestion des ressources financières, en lien avec le partenaire local.
- Gérer les biens et équipements.
- Rendre compte à ESSOR de l’utilisation des ressources.
- Rechercher, en fonction des besoins, des financements locaux.
- Apporter un appui au siège d’ESSOR pour la recherche de financements pour le projet.
- Garantir l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières.
PROFIL
- Sensibilité aux problématiques sociales des populations vulnérables
- Aptitudes à coordonner et manager une équipe.
- Bon relationnel, bonne organisation, autonomie ; capacité, d'analyse et de délégation.
- Expérience préalable d’au moins 4 ans sur des projets de développement local urbain en Afrique, notamment en partenariat avec les pouvoirs publics et les ONG locales
- Expérience en gestion de ressources humaines/ suivi de projet de développement à caractère social.
- Expérience en gestion financière de projet
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
- Maîtrise du français et du portugais.
- Permis de conduire.
HOW TO APPLY:
CONDITIONS
- Statut salarié et couverture sociale française (ou européenne)
- Poste à pourvoir janvier 2016.
Envoyer CV et lettre de motivation, sous référence RP/BISSAU, avant le 15 décembre 2015 :
Entretien au bureau ESSOR en France incontournable.
ESSOR
92, rue de la Reine Astrid
59 700 Marcq en Baroeul
fax : 03 20 83 04 12
e-mail : essor.ln@free.fr
Site : www.essor-ong.org \
