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Monday, September 19, 2016

Coordinateur technique Réadaptation physique

by Unknown  |  at  4:00 AM

NGO PRESENTATION
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
-La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
-La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE DE LA MISSION
L’historique d’Handicap International en RDC remonte à 1995. Les deux directions d’action de HI sont présentes en RDC : la Direction d’Action au Développement (DAD) est représentée sur Kinshasa, et la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) est installée à Goma (Nord-Kivu). Des liens forts existent entre les 2 directions qui représentent une seule entité d’HI dans le pays.
Jusqu’à aout 2016, dans le Nord-Est du pays, la DAH met en œuvre 3 projets:
1/ Plateforme Logistique
Depuis janvier 2009 un projet de plateforme logistique vient en soutien aux opérations d'urgence en faveur des populations affectées par la crise dans toute la province du Nord Kivu. Début 2011, une base a été ouverte à Walikale, le plus grand territoire de la province, très difficile d’accès pour les acteurs humanitaires ou la plateforme propose des services tels que l’hébergement, un espace Internet, un garage, le prêt de véhicule et l’entreposage. A Goma, capitale de la province, c’est le service transport qui prédomine. Les convois se déploient sur l’ensemble des axes du Nord Kivu.
Au cours de la prochaine phase (Juin 2016-Avril 2017), des modalités de recouvrement des coûts seront mises en œuvre dans le cadre de ce projet.
2/ Déminage humanitaire
Dans le cadre de la Convention sur l’interdiction des mines antipersonnel, et de la Convention sur les armes à sous-munitions, HI intervient en discontinu depuis 2001 dans différentes provinces : Province Orientale/Maniema/Equateur. En Janvier 2016, un projet de 2 ans « Déminage province par province » a débuté et vise à libérer intégralement les provinces de la Tshopo, de l’Ituri, du Bas-Uélé et du Haut-Uélé (anciennement Province Orientale) de toute contamination en priorisant les zones les plus utilisées par la population. Ce projet est mené conjointement avec AFRILAM, ONG congolaise de déminage et partenaire historique d’HI en RDC. Une base vie HI a été implantée à cet effet en avril 2016 à Kisangani.
3/ Cellule Technique Inclusion(CTI)
HI contribue aussi à l’amélioration des bonnes pratiques des acteurs humanitaires en termes d’approche inclusive et de redevabilité envers les groupes de personnes vulnérables.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Responsabilité 1: Assure l’évaluation des besoins en réadaptation physique et Contribue à la stratégie mission, en lien étroit avec le Chef de Mission et le Coordinateur des opérations
  • Evalue et analyser les besoins prioritaires en réadaptation physique: le système de réadaptation en place, les initiatives en cours, les services existants. Contribue ainsi à la définition du public cible, des modalités d’intervention et aux critères de priorisation liés aux activités des projets pour son domaine technique
  • Evalue de manière plus approfondie les structures de soins, en particulier les services de réadaptation physique pour déterminer les besoins des partenaires du projet (y compris pour le partenariat MSF)
  • Sur base de ressources existantes, définit la méthodologie d’évaluation individuelle
  • D’après les besoins identifiés, contribue à la définition de la stratégie mission dans le domaine de la réadaptation physique et participe à la rédaction de nouveaux projets.
  • Assure la pertinence technique et la qualité des interventions de HI dans le domaine de la réadaptation physique
Responsabilité 2: Garantit le support technique dans son champ d’expertise
  • Participe au recrutement des agents dédiés aux activités de réadaptation physique
  • Organise et réalise les formations techniques nécessaires à la mise en œuvre des activités de réadaptation physique
  • Accompagne sur le terrain les agents en charge des activités de réadaptation physique et assure des formations « on the job »
  • Participe à l’évaluation des agents dédiés aux activités de réadaptation physique sur les aspects techniques de leur poste
  • Supporte techniquement l’expatrié HI intégré dans les autres projets MSF-B
  • Détermine un plan d’accompagnement comprenant la nature, le contenu et la fréquence des activités de réadaptation physique à mettre en place en fonction des différents publics ciblés par le projet
Responsabilité 3: Assurer la coordination externe des activités de réadaptation physique, en lien avec son manager, et bonne coordination avec le chef de projet
  • Communique avec les autorités, les partenaires et toutes les parties prenantes sur les activités de HI en réadaptation physique
  • Liste et rencontre les acteurs actifs dans le domaine de la réadaptation physique dans la zone d’intervention et accompagne les équipes du projet sur les possibilités de référencement
  • Facilite les comités techniques organisés avec les différents acteurs clés identifiés
  • Responsabilité 4 : Monitoring & Reporting, sur les aspects techniques liés à la réadaptation physique :
  • En lien avec l’assistant M&E, élabore et met en place des mécanismes de suivi Qualité sur les activités de réadaptation physique du projet
  • Responsabilité 5 : Respecte et fait respecter les cadres légaux dans le cadre des activités du projet
  • Applique et s’assure de l’application par les équipes des règles de sécurité de la mission
PROFIL RECHERCHE
Formation :
 Diplôme en kinésithérapie ou ergothérapie
Expérience :
Indispensable :
 Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de réadaptation fonctionnelle ;
 Expérience significative (2 ans) en mission humanitaire au sein d’une organisation internationale ;
 Au moins 2 ans d’expérience dans des projets du secteur de la santé ou de la protection.
Optionnelle :
 Expérience en crise humanitaire complexe (urgence)
 Expérience clinique auprès des personnes victimes de conflit armé
 Expérience d’intervention pluridisciplinaire (soutien psychosocial, social, etc.)

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