DESCRIPTION DE L'ONG
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
- La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE MISSION
Depuis l’indépendance de la RCA en 1960, les coups d’état se sont succédé, entraînant une forte instabilité politique et une perte de contrôle du territoire de la part de l’Etat.
En 2012, alors qu’un accord de paix avait été signé, des groupes de l’opposition forment la Séléka (majoritairement constituée de musulmans) et prennent Bangui en mars 2013. Les anti-Balaka (chrétiens majoritaires) se sont formés en défense de ce groupe, appuyés par des membres de l’ex-armée nationale destituée (FACA ). Le conflit prend alors une dimension religieuse. En décembre 2013 les Nations Unies déclenchent une réponse de type L3 dans le pays.
En 2012, alors qu’un accord de paix avait été signé, des groupes de l’opposition forment la Séléka (majoritairement constituée de musulmans) et prennent Bangui en mars 2013. Les anti-Balaka (chrétiens majoritaires) se sont formés en défense de ce groupe, appuyés par des membres de l’ex-armée nationale destituée (FACA ). Le conflit prend alors une dimension religieuse. En décembre 2013 les Nations Unies déclenchent une réponse de type L3 dans le pays.
Malgré l’arrivée au pouvoir de la Présidente de transition Catherine Samba-Panza en janvier 2014 et la nomination d’un nouveau gouvernement en août, composé de membres des différents groupes, la situation reste tendue. En août 2015, des tensions intercommunautaires éclatent à Bambari conduisant au déplacement de plus de 40 000 personnes . Actuellement, plus de 2,7 millions de personnes ont besoin d’assistance en RCA, 369 000 personnes sont déplacées internes et 471 000 personnes réfugiées dans les pays voisins . La présence de la MINUSCA et de la force française Sangaris (lancée le 5 décembre 2013) ne sont pas suffisantes à empêcher les violences, d’autant plus que les élections prévues pour le 18 et le 22 octobre 2015 risquent d’être repoussées ce qui empêche la transition démocratique d’avoir lieu.
Aujourd’hui, la crise que traverse le pays place les acteurs humanitaires face à des défis de taille au niveau sécuritaire et logistique.
C’est à la lumière de ces événements qu’Handicap international, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004, sur des programmes de développement, souhaite aujourd’hui se positionner en RCA afin d’apporter son expertise en termes de support logistique aux partenaires humanitaires.
C’est à la lumière de ces événements qu’Handicap international, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004, sur des programmes de développement, souhaite aujourd’hui se positionner en RCA afin d’apporter son expertise en termes de support logistique aux partenaires humanitaires.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Basé à BANGUI, sous la responsabilité directe et en soutien au Chef de Mission, le ou la coordinateur/trice opérationnel (CO) sera responsable de :
- La coordination des différents projets mis en œuvre. Il/elle sera responsable de la gestion globale du département programme (planification globale, suivi budgétaire global, revue et consolidation des rapports narratifs, etc.).
- Le/La CO supervisera directement les Chefs de Projets et coordonnera le département programme avec le département support (administration, logistique). Il/Elle appuiera les Chefs de Projets dans la gestion globale (et non quotidienne) de leurs projets (planification, management des équipes, reporting, gestion budgétaire, etc.), leur apportera un appui opérationnel ponctuel à des moments clés ou pour résoudre des problèmes particuliers.
- Il/Elle cherchera les synergies possibles entre les différentes activités et assurera le lien entre les équipes projet et le département technique (sur le terrain ou au Siège) afin de garantir la qualité de la mise en œuvre et la reconnaissance de l’expertise technique de HI.
- Le/La CO mettra en place avec le département technique un mécanisme de suivi et d’évaluation (monitoring & évaluation, M&E).
- Il/Elle fera aussi le lien avec le siège sur des questions opérationnelles et pour organiser les visites opérationnelles sièges sur le terrain.
- Le/La CO appuiera également le Chef de Mission sur le plan stratégique en contribuant au développement et au suivi de la Programmation Pays, au développement de nouveaux projets, à la recherche de financements et au développement de nouveaux partenariats.
- Sur délégation du Chef de Mission, il/elle assurera également un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires (institutionnels et non gouvernementaux), des bailleurs de fonds, des acteurs de l’urgence et du développement ainsi qu’au sein des différents mécanismes de coordination (clusters, etc.)
Les enjeux majeurs, liés à la mission RCA en général et au poste de Coordinateur/trice Opérationnel (CO) en particulier, sont les suivants :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH) souhaite développer sa mission en RCA en développant son panel de secteurs d’intervention et en cherchant des approches innovantes
- Dans le cas de recrutement de nouveaux Chefs de Projets et l’expansion en conséquence de chaque département, dont le département programme, l’enjeu pour le/la CO sera de mettre en place un cadre et des outils de gestion du département programme, tout en développement des outils de coordination avec les autres services pour une coordination efficace
- Un dernier enjeu a trait à la qualité des interventions de HI. Il s’agira ainsi pour le/la CO de garantir, via le maintien d’un lien permanent entre gestionnaires de projets et référents techniques et à travers la mise en place d’un mécanisme M&E, que l’impact sur les populations sera positif et durable
SPÉCIFICITÉS
- Conditions de vie assez confortable à Bangui, mais en communauté
- Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire volatile
- Conditions d’expatriation: charge de travail importante
PROFIL
- Formation supérieure dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (droit, sciences po...)
- 2 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
- Bonnes capacités de planification et d’organisation
- Capacité à gérer une/des équipe(s)
- Capacités d’anticipation et de prise de décision
- Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux en particulier
- Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)
- Bon niveau d'anglais souhaité
CONDITIONS
- Statut: Salarié en contrat de travail international
- Salaire: à partir de 3000 euros bruts mensuels selon expérience
- Perdiem mensuel de 687 euros(net)
- Prime hardship mensuelle de 500 euros(net)
- Début: Décembre 2016
- Durée : 2 mois renouvelables
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
