Contexte du poste
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :
- l’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, Renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, choléra…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire.
- la santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage, soutien psychosocial.
- la gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (choléra, déplacements de population…).
- la stratégie de la CRF en Centrafrique consiste en une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie dans le 3ème arrondissement de Bangui et dans la préfecture de la Mambéré Kadéi (Berberati)
BERBERATI (préfecture de la Mambéré Kadéi)
- Renforcement des systèmes de santéAppui à 8 structures de santé dans la sous-préfecture de Berberati
- Santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant
- Santé communautaire
- Sécurité alimentaire
- Soutien psychosocial et mobilisation communautaire
Le Poste
En respectant et appliquant les principes du mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du chef de délégation basé à Bangui, le chef de sous-délégation a pour objectifs :
- de représenter la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone
- de garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR
- de réorienter si besoin les projets en fonction des contraintes terrain, en collaboration avec les chefs de projet et en concertation avec la Croix-Rouge de la République Centrafricaine (CRCA)
- de maintenir le positionnement stratégique de la CRF, la garantie de qualité des actions mises en oeuvre dans ses domaines de compétences, au sein de la sous-délégation de Berberati
Le chef de sous-délégation est le garant du respect des procédures internes de la sous-délégation de Berberati mises en place par la CRF.
LIEN HIERARCHIQUE ET LIEN FONCTIONNEL
Hiérarchique :
Travaille sous la responsabilité du chef de délégation
Est responsable de l’ensemble du personnel national et expatrié de la sous-délégation
Fonctionnel :
Collabore en interne avec : le chef de sous-délégation de la base de Bambari et ses équipes ; le chef de projet santé Bangui, les coordinateurs logistique et administratif, nutrition/sécurité alimentaire et santé de la délégation, le chef de délégation et l’adjoint chef de délégation et les services supports du siège.
Collabore en externe avec : la Croix-Rouge centrafricaine, les autorités locales et les autres partenaires.
Responsabilités :
La mission RCA applique les procédures internes de la CRF telles qu’elles ont été définies dans le manuel des opérations internationales. Le suivi de l'application de ces règles est à effectuer ainsi que des vérifications régulières de conformité des procédures utilisées sur la mission. Le partenariat avec la société nationale, la CRCA doit être renforcé.
Le suivi des projets en cours et à venir doit être mis en place avec une méthodologie adaptée, permettant un réel renforcement des capacités des personnels et volontaires de la CRCA, au niveau du siège national ainsi que des comités locaux. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de délégation basé à Bangui, qui réfère lui-même au desk Afrique Centrale à Paris, le chef de sous-délégation est chargé de:
- la coordination et suivi des projets
- la gestion des moyens
- la gestion de la communication
- la gestion de la sécurité
Le profil du candidat
Lié à la fonction de chef de sous-délégation :
- expériences avérées en management, gestion de projet et gestion de la sécurité (3 ans minimum)
- autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
- capacité organisationnelle et capacités de coordination
- capacité de travail en équipe
- permis de conduire
- maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- bon esprit analytique et de synthèse
- expérience en administration, finance et logistique (obligatoires)
- expérience en eau et assainissement (hard ou soft) serait un plus
- aisance en communication et dans les relations institutionnelles
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
- rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
- expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
- patient et diplomate
- bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.)
- grande faculté de négociation
FORMATION
- Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et/ou gestion administrative et financière
LANGUES :
- Français courant
Résumé :
- Lieu de la mission: Berberati - RCA
- Durée de la mission: 06 mois
- A pourvoir: mars 2017
- Date limite de dépôt de candidatures : le 03/02/2017
- Statut : expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
HOW TO APPLY:
Postuler sur le site de la CRF:
